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Pendant les vendanges, le protocole national s’applique pour assurer la santé et la sécurité des salariés face à l’épidémie de Covid-19.
Les activités viticoles ne s’exerçant pas dans un lieu à forte densité de public, elles ne sont pas concernées par le pass sanitaire*. En revanche les mesures sanitaires, gestes barrières, distances de protection entre salariés doivent s’appliquer. La mise en place d’un référent Covid également.
Besoin d’un accompagnement ?
Vous pouvez recevoir un accompagnement personnalisé à la MSA pour étudier les mesures à mettre en place dans votre entreprise. Et sur le site ssa.msa.fr vous trouverez des conseils en prévention et consignes à respecter, pour limiter les risques de contamination.
Quelles aides pour l’entreprise ?
Le dispositif “Aide Prévention Covid” permet une subvention jusqu’à 1000 €. Celle-ci couvre le matériel d’hygiène et de sécurité pour la mise en place des mesures de prévention et des mesures barrières, sur le lieu de travail. Par exemple : lave mains, parois en plexiglass, systèmes d’ouverture automatique de portes ou dispositifs « sans contact », signalétique, affichage, location de véhicule supplémentaire ou de construction modulaire, achat de masques à usage médical (normés EN 14683), masques de protection respiratoire (normés EN 149) ou masques barrières (référencés AFNOR Spec S76-001), à condition d’avoir déjà ou prochainement bénéficié de cette aide pour financer une mesure de prévention et de protection collective contre le Covid-19.
Attention : seuls seront pris en compte les achats effectués entre le 17 mars 2020 et le 30 novembre 2021.
Pour en bénéficier il suffit d’être affilié à la MSA, en tant qu’exploitant agricole ou responsable d’une entreprise. Les entreprises de moins de 50 salariés en difficulté, seront contactées par le service SST sans action de leur part.
* Le pass sanitaire est applicable aux employeurs, aux salariés, aux bénévoles et saisonniers, pour les activités visées par la loi du 5 août : de loisirs, les débits de boissons et restaurants, les foires, séminaires et salons professionnels, comme pour les déplacements longue distance par transports publics. En dehors des emplois visés par le pass sanitaire, l’employeur ne peut pas exiger de ses salariés un pass sanitaire ou certificat de vaccination (emprisonnement d’un an et amende de 45 000 euros).
Sources d’information : sites du Ministère du Travail, de la Santé et Santé publique France
Pour en savoir plus
Document du Ministère de l'Agriculture spécial viticulture
Questions-réponses du Ministère de l'emploi
Protocole national santé sécurité des travailleurs
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